Advogada Especialista em
Direito do Trabalho
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Direitos Trabalhistas
Acidente de trabalho, Doença ocupacional, Verbas rescisórias, Gestantes, Hora extra, Reconhecimento de vínculo de emprego, Pejotização, Bancários, Assédio moral, Assédio sexual, Dispensa discriminatória, Cálculos trabalhistas.
Consultoria para Empresas
Conformidade legal, Elaboração de políticas e procedimentos, Resolução de conflitos, Auditoria interna, Treinamento e desenvolvimento, Representação em litígios, Negociações coletivas, Compliance trabalhistas.
Quem irá trabalhar ao seu favor
Dra. Iane Damasco
OAB/SC no 57.219
Graduada em direito há 9 anos pela Faculdade Metropolitana de Blumenau-
FAMEBLU, pós graduada em direito e processo do trabalho, com extensão em advocacia acidentaria trabalhista.
Desde a graduação, busco incessantemente por aperfeiçoamento técnico na área de direito do trabalho, com objetivo de oferecer o melhor serviço aos meus clientes.
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Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Ética Profissional
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Perguntas realizadas com frequência
Os direitos trabalhistas são um conjunto de normas legais e regulamentações que estabelecem os direitos e as proteções dos trabalhadores em relação ao seu emprego e condições de trabalho. Esses direitos são fundamentais para garantir a dignidade, segurança, bem-estar e justiça no ambiente de trabalho.
- Salário justo e pagamento de horas extras.
- Limites na jornada de trabalho e períodos de descanso.
- Pelo menos um dia de descanso remunerado por semana.
- Férias remuneradas após certo período de trabalho.
- Ambiente de trabalho livre de discriminação.
- Condições de saúde e segurança adequadas.
Compliance trabalhista refere-se ao conjunto de práticas, políticas e procedimentos que uma organização adota para garantir que esteja em conformidade com todas as leis e regulamentos relacionados ao emprego e às relações de trabalho. O objetivo principal do compliance trabalhista é garantir que a empresa atue de acordo com as normas legais e éticas que regem o ambiente de trabalho, minimizando assim o risco de litígios trabalhistas, multas, penalidades e danos à reputação.
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